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佛山工会这些行动很暖!事关你的生活、工作、

发布时间:2021-08-12

  在突如其来的新冠肺炎疫情中,广大职工群众既是遭受疫情冲击最直接的群体之一,也是保障城市运行、恢复经济发展的重要力量。为关心关爱广大职工,为企业排忧解难,市总工会开展“暖工助企”佛山工会在行动系列活动,其中包括劳动竞赛助生产、素质提升送技能、网红孵化助发展、健康服务送关怀、职工活动送欢乐、婚恋交友送良缘、关爱子女送安心、解困脱困送温暖、劳动保护送平安、权益维护送保障等十大行动,积极为佛山企业及职工提供定制式服务,切实履行工会服务职工职能。

  同时,发动全市各级工会聚焦职工现实需求,围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务,在情暖职工群众、助力企业发展中充分发挥工会组织作用,凸显工会的新时代担当。

  ♥ 今年将陆续开展26项职工职业技能大赛,4项重点工程劳动竞赛和职工优秀发明创新大赛,培育工匠式职工技能人才1500名。

  ♥ 帮助职工提升技能、优化服务、岗位练兵、技术比武,促进企业自主创新、产业升级、智能制造。积极探索在新产业新业态新组织开展竞赛的形式和载体,总结推广劳模和工匠人才创新工作室创建经验,以“四个一流”为核心创建“工人先锋号”,充分激发广大职工的创造活力,为全市经济高质量发展建功立业。

  ♥ 继续推进职工学历教育,在代省总发放学历补贴72.5万(惠及职工725人),发放技能补贴92.34万元(惠及职工1172人)的基础上;下半年拟发放100万学历补贴,支持1000名一线职工进行学历提升。

  ♥ 建立完善佛山职工教育师资库,依托粤工惠APP平台,为全市基层工会职工教育提供实用的师资服务。

  ♥ 做好粤菜师傅大师工作室培训工作,做好粤菜文化传承和人才培养工作,以名师授艺的“传、帮、带”方式培养开展粤菜烹饪职业技能培训和职业教育,培养粤菜烹饪技能人才。

  市总工会于7-8月份举办两期示范性的“产业达人”创造营培训,同时组织开展工会主席、劳模工匠、职工网红直播带货专场活动,带动各级工会依托市工会职校网红电商学院培训体系,培养孵化企业职工直播带货技能人才,打造企业职工网红,为助力企业网红经济发展贡献工会力量。

  ♥ 关爱职工身心健康,开展万名职工免费体检活动,积极开展职业人群心理健康服务。

  ♥ 在文化宫、全市46家职工服务中心等工会阵地开通心理咨询室及心理咨询热线,开展职工解压舒压心理健康线上线下课程及活动,把精品健康课程送到基层。

  ♥ 在市工人文化宫举办40场心理健康讲座;组建心理专家志愿者服务团队,开展心理健康宣传月活动;面向职工提供心理辅导、心理支持、心理危机干预等,开设“知心娘家人”服务窗口,提供一对一驻点心理辅导师服务。

  ♥ 加强职工之家建设,今年全市建成10-20家职工之家示范点,对验收达标的示范点每个给予5-10万元补贴。

  ♥ 年底前完成5家以上“司机之家”建设任务www.ea9f.cn,每个区至少完成1个站点建设,对验收达标的“司机之家”每个给予5万元补贴。

  ♥ 做好职工书屋、职工朗读角等基层工会阅读阵地建设及培育工作,补贴20个职工书屋共20万元,补贴50个职工“朗读角”共20万元。

  ♥ 将送电影400场、送文体培训200场、送讲座50场,送普法游园活动2场、职工大讲堂6场、艺术展览2场。

  ♥ 开展万名职工畅游佛山活动。继续开展职工文体项目竞投活动,为基层工会提供90万支持资金。

  ♥ 广泛开展“职工好声音”等多种类线上文体活动。依托职工服务阵地孵化不同形式、不同种类的职工兴趣团体。

  ♥大力开展线上线下职工联谊交友活动,市总工会对20个基层申报的特色联谊活动项目给予项目经费支持,拓宽基层一线职工联谊交友渠道。

  ♥ 市总工会将在疫情防控形势好转的情况下,举办医护人员、公安干警等防疫一线人员专场联谊活动。

  ♥ 通过粤工惠APP以及佛山工会鹊桥网等平台多形式举办线上联谊活动。适时举办第八届职工集体婚礼。

  ♥ 继续开展“感受佛山·快乐成长”职工子女暑期夏令营活动,向办班的基层工会以8000元/班次标准发放补贴,动员各级工会切实结合防疫工作实际需要,稳妥开展各类职工子女特别是外来务工人员子女假期活动,让职工消除暑期无暇照顾子女的后顾之忧。

  ♥ 新建50家“爱心妈妈小屋”,为每家小屋拨付5000元建设补助经费,为女职工哺乳、休息、健康教育交流、心理调适提供阵地。

  ♥ 积极贯彻落实《佛山市工会困难职工解困脱困三年工作规划(2018年-2020年)》和《佛山市总工会决战决胜城市困难职工解困脱困攻坚工作方案》的相关部署,通过购买服务方式引入第三方社工机构开展入户调查,进一步摸清底数,分类因困施策;

  ♥ 与职业中介机构、月嫂培训机构、社工机构等合作,针对困难职工家庭富余就业人口给予就业推介、天极网_专业IT门户职业技能培训以及就业心理疏导等系统性帮扶,以期达至授人以渔的效果;

  ♥ 建立本地级困难职工帮扶库,对不符合全国级困难职工入库标准但确有较大实际困难的职工家庭,以及新近脱困移出全国级困难职工库但有一定返困风险的职工家庭,予以帮扶和过渡性帮扶;

  ♥ 委托第三方评估机构对全市困难职工帮扶工作进行全面科学的评估,以查摆不足,改进工作,确保“全面建成小康社会,一个都不能少,共同富裕路上,一个不能掉队”。

  ♥ 开展职工安全生产劳动保护知识培训10场,开展职工防暑降温送清凉慰问活动到20家高温作业单位。

  ♥ 动员各级工会踊跃开展安全知识培训、消防技能演练,引导企业在做好疫情防控的基础上,做好高温天气防暑降温工作,合理安排职工工作环境及作息,维护职工的职业健康。

  ♥ 深入开展“百万职工岗位零事故”行动和“安康杯”竞赛活动,发挥工会劳动保护监督检查作用,提高职工安全意识和自我防护能力,减少人为安全事故的发生。

  善用工会特约律师、外来工维权服务专员、劳动关系信息员以及劳动争议调解员等专业队伍力量,基于诉调对接等各类法律服务平台全力维护职工合法合理权益,推动与相关职能部门在市、区、镇三级联合设立劳动争议联合调解中心,建设一站式多元化纠纷解决平台,为调处劳资矛盾开辟诉前调解快捷通道,缩短劳资纠纷调处周期,优化完善劳动争议“诉裁调对接”工作,力争建立“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接工作机制。